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人才园地

①关爱福利:

  为了吸引、激励和保留优秀人才,我们为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利及各种员工关怀项目,包括优秀团队、优秀个人、社会保险、商业保险、婚育礼金、节日福利、定期健康体检、子女医疗教育关爱等。

  团队激励项目:每年公司会从各事业部中选取1~2个,能拼赶闯、业绩优良的团队,授予优秀团队的荣誉和奖金。

  个人激励项目:每年在全公司范围内,评选优秀员工,以认可每一个有杰出贡献的员工,并向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的标杆,同时授予奖状和奖金。

  社会保险:我们为员工提供完善的社保保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金保障。

  商业保险:为更好地保障员工的医疗福利,公司为员工投保了人身意外伤害保险及商业医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、住院及手术医疗保险、门急诊医疗保险等。

  各种假期:带薪年休假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假……

  节日问候:春节、中秋等节日问候

  生日、结婚、生育、子女关怀:生日会、生日礼品,婚育嫁娶及员工个人重大事件等各种问候关爱,还有子女医疗教育等各种关怀项目

  丰富的团队活动:为了丰富员工的业余生活,公司内部已成立羽毛球、骑行、徒步,3个俱乐部,便于增进员工间的交流认识,提高团队的凝聚力。

②人才发展

企业用人观

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  人才发展目标

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  领导力发展

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③园区政策:

  公积金政策:苏州工业园区甲类、乙类公积金政策,包含基本养老、医疗、生育、失业、工伤和住房保障,详细信息可参考以下网站的内容:

苏州工业园区公积金管理中心:     

  优租房项目:苏州工业园区为了吸引优秀人才,解决“新园区人”和中低收入家庭的住房问题,园区政府出资建设了多个楼盘,用于出租给在园区工作的,大专学历及以上的并且在苏州市无居住条件的人员,租金可以用员工公积金账户中住房保障的部分每月抵扣,大大减轻了员工的住房压力,让员工可以在园区更加安心稳定的发展。详细说明请参考以下网站。

  苏州工业园区优租房管理中心:

  人才引进政策:苏州工业园区为了吸引高层次和紧缺人才,针对此类人才给予购房补贴、薪酬补贴、优惠租房、培训补贴、博士后补贴、专项补助、落户、子女入学、出入境便利等多项优惠扶持政策。详情请参考以下网站内容。

  苏州工业园区人力资源开发有限公司:

 


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